「働き方タイプ」から、あなたの強み・向いてる環境・相性のいい相談先までを言葉にする、転職特化の16タイプ診断です。
4つの軸のかけ合わせで、今のあなたに一番近い型をひとつ選び出す。働き方の“クセ”に、ちゃんと名前がつきます。
恋愛や相性ではなく「働き方」と「次の一歩」に絞って診断。だから結果が、そのまま行動に変わります。
タイプに合う転職エージェントまで具体的に提案。「結局どこに相談すれば」で止まらせません。
「当たってる！」で終わる性格診断と、JOB-TIはゴールが違います。目的は“自己理解”ではなく、“次の転職の一歩”。
※ JOB-TIはMBTI®／16Personalities®とは関係のない、独自の職業特化診断です。
開発・監修
「中町しずく」は、JOB-TIを開発・監修する人事コンサルタントです。理系大学を卒業後、営業職を経てリクルートで500名以上の転職支援に携わり、その後レバレジーズで人事をつとめながら適性検査の作成にも関わってきました。
その現場経験から、「性格を知って終わり」の診断ではなく、MBTIのキャリア特化版として"次の一歩"につながる16タイプ診断＝JOB-TIを作りました。むずかしい専門用語はできるだけ使わず、診断結果をそのまま職務経歴書・面接・転職エージェント選びに活かせるよう、実践的な言葉に落とし込むことを大切にしています。
16タイプの設計、診断ロジック、各記事の比較・アドバイスまで、すべて実務経験にもとづいて監修。あなたのタイプに合った相談先まで具体的に提案し、迷いをひとつずつ減らせるようにしています。→ 監修者プロフィール
