> プライバシーポリシー|転職16タイプ診断(JOB-TI)

プライバシーポリシー

当サイト「転職16タイプ診断(JOB-TI)」における個人情報の取扱いについて定めます。

当サイト「転職16タイプ診断(JOB-TI)」(以下「当サイト」)は、利用者の個人情報の重要性を認識し、 個人情報の保護に関する法律その他の関連法令を遵守するとともに、以下のプライバシーポリシーに基づき適切に取り扱います。

1. 個人情報の取得について

当サイトでは、診断の利用に際して、氏名・住所・電話番号などの個人情報の登録を求めていません。診断は登録不要でご利用いただけます。 お問い合わせをいただく際に、メールアドレスやお問い合わせ内容など、利用者ご自身が任意で提供する情報を取得する場合があります。

2. 個人情報の利用目的

取得した情報は、次の目的の範囲内で利用します。

  • お問い合わせへの回答・ご連絡のため
  • 当サイトの運営・改善、コンテンツの品質向上のため
  • 利用状況の分析(アクセス解析)のため

3. アクセス解析ツール・Cookie(クッキー)について

当サイトでは、サイトの利用状況を把握し、コンテンツの改善に役立てるため、Google Analytics などのアクセス解析ツールを利用する場合があります。 これらのツールは、トラフィックデータの収集のために Cookie を使用することがあります。このトラフィックデータは匿名で収集されており、個人を特定するものではありません。

Cookie は、利用者のブラウザ設定により無効にすることができます。無効化の方法についてはお使いのブラウザのヘルプをご確認ください。 Google Analytics の利用規約およびプライバシーポリシーについては、Google 社のサイトをご確認ください。

4. アフィリエイトプログラムについて

当サイトは、A8.net・afb などの第三者が提供するアフィリエイトプログラムに参加しています。 これらの広告配信事業者は、利用者の興味に応じた商品・サービスの広告を表示するため、当サイトや他サイトへのアクセスに関する情報 (Cookie を含む場合があります)を使用することがあります。

これらの情報には氏名・住所・メールアドレス・電話番号などの個人を特定する情報は含まれません。 各広告配信事業者による Cookie の取扱いについては、それぞれの事業者のプライバシーポリシーをご確認ください。

5. 第三者への提供について

当サイトは、次の場合を除き、取得した個人情報を第三者に提供することはありません。

  • 利用者ご本人の同意がある場合
  • 法令に基づき開示が求められる場合
  • 人の生命・身体・財産の保護のために必要であり、本人の同意を得ることが困難な場合

6. 免責事項

当サイトに掲載する情報については正確性の確保に努めていますが、その内容の正確性・安全性を保証するものではありません。 当サイトの利用によって生じたいかなる損害についても、当サイトは責任を負いかねます。 詳しくは免責事項をご確認ください。

7. プライバシーポリシーの変更について

当サイトは、法令の変更やサービス内容の変更などに応じて、本ポリシーの内容を予告なく変更することがあります。 変更後のプライバシーポリシーは、当ページに掲載した時点から効力を生じるものとします。

8. お問い合わせ先

本ポリシーに関するお問い合わせ、および個人情報の取扱いに関するお問い合わせは、下記までご連絡ください。

制定日:2026年