運営者情報

当サイト「転職16タイプ診断（JOB-TI）」の概要と運営方針についてご案内します。

サービス概要

「転職16タイプ診断（JOB-TI）」は、MBTI風の16タイプ診断をベースに、あなたの「働き方タイプ」を明らかにするための無料のオンライン診断サービスです。 4つの軸（原動力・主導権・強みの型・判断軸）の組み合わせから16タイプのいずれかを判定し、タイプごとの強み・向いている環境・気をつけたいクセ、そして相性のいい転職相談先（転職エージェント）をご提案します。

本診断は、就職・転職にあたっての自己分析のきっかけづくりにご活用いただけるコンテンツです。あなたの「働き方タイプ」を知る入り口として、キャリアを考える第一歩にお役立てください。

運営方針

当サイトは、転職を考えはじめた方が「自分に合った働き方」や「相性のいい相談先」を、気軽に・登録不要で見つけられることを目指して運営しています。

読者にとってわかりやすく、行動につながる情報を提供すること
過度に不安をあおる表現や、誇大な表現を用いないこと
掲載する情報はできる限り正確なものとし、必要に応じて更新すること

なお、掲載内容は執筆時点の情報に基づいており、その正確性・最新性・有用性を保証するものではありません。詳しくは免責事項をご確認ください。

アフィリエイト広告について

当サイトは、A8.net・afb などの第三者配信のアフィリエイトプログラムに参加しており、商品・サービスのご紹介を通じて収益を得ています。読者の方が当サイト経由でサービスに申し込みや登録を行うことで、当サイトが広告主から成果報酬を受け取る場合があります。

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監修者プロフィール

中町しずく（人事コンサルタント・JOB-TI開発者）

中町しずく（なかまちしずく）｜人事コンサルタント・JOB-TI開発者

理系大学を卒業後、営業職（ブラック企業での新規開拓）を経て、株式会社リクルートに入社。転職エージェントとして500名以上の転職支援に携わる。その後レバレジーズ株式会社で人事を担当しながら適性検査の作成にも関わり、独立。現在は人事コンサルタントとして採用・キャリア支援を行うかたわら、MBTIのキャリア特化版として「JOB-TI（転職16タイプ診断）」を開発・監修している。

当サイトの16タイプ設計、診断ロジック、各記事の内容・比較の観点は、中町が実務経験にもとづいて監修しています。

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