監修:中町しずく(JOB-TI)

SADR

達人

The Master

任せておけば一人で仕上げる、堅実なプロ

原動力:安定志向主導権:自走タイプ強みの型:専門型判断軸:現実重視
達人

手取り足取りされるより、任されて黙々と仕上げるほうが早いし気持ちいいタイプ。専門スキルを一本持っていて、それを淡々と現場で回して食っていける人です。感情論より数字と実利で決めます。

📊 診断パラメーター

診断の回答から算出した、4軸それぞれの傾向です。

安定志向
挑戦志向安定志向
自走タイプ
自走タイプ伴走タイプ
専門型
汎用型専門型
現実重視
理想重視現実重視

💡 アドバイス

💪 強み

任せれば、勝手に仕上がる

細かく指示しなくても、ゴールだけ伝えれば一人で最後までやり切る。上司が「あの件どうなった?」と聞く前に、もう終わっている。

食っていける専門スキルがある

景気や会社が傾いても、この一芸があれば別の現場で通用する。手に職がある強さは、いざという時に効いてくる。

感情論に振り回されない

場の空気や誰かの機嫌より、数字と事実で判断できる。もめている案件ほど、あなたの冷静さが着地点になる。

手を動かすのが速い

あれこれ会議するより、まず自分でやってみて形にする。口だけの人が多い中で、実物を出せるのは強い。

実利で優先順位を切れる

「やった方がいいこと」より「やらないと回らないこと」を先に潰せる。無駄な作業に時間を溶かさない。

一人でも成果が出せる

チームが揃わなくても、自分の担当分は確実に前に進める。周りの遅れを言い訳にしない、頼れる稼働力。

⚠️ 気をつけたいクセ

!
何でも一人で抱え込む

人に振るより自分でやった方が早い、と全部背負いがち。気づけば自分がボトルネックになって、案件が止まる。

!
チームへの共有が後回し

黙々と進める分、周りは今どこまで進んだか見えない。完成間際で認識ズレが発覚して、やり直しになることがある。

!
人に頼るのが下手

「手伝って」の一言が言えず、しんどくても顔に出さない。限界まで我慢して、突然パンクするパターンになりやすい。

!
数字で割り切りすぎて冷たく見える

実利で即断する分、感情面のケアを飛ばしがち。正しくても「あの人、話しづらい」と距離を置かれることがある。

!
後進を育てる意識が薄い

自分でやれば済むので、教えるのを面倒に感じやすい。個人としては強くても、リーダー役を任された時に詰まる。

🧭 向いている働き方

任された範囲を自分の裁量で回せて、成果が数字や実物ではっきり見える専門ポジションで一番伸びる。細かく管理されず、結果で評価される会社が合う。安定した足場の上で、自分の腕一本を淡々と磨き続けられる環境がベスト。

逆に消耗しやすい環境:常にチームで足並みを揃えて動くことを求められる職場や、成果があいまいで根回し・調整に時間を取られる場は消耗しやすい。

エンジニア・技術専門職経理・財務などの専門実務一人で完結できる担当領域を持つ職種裁量の大きいスペシャリスト
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